In qualità di esperti, questa è la domanda che manager, professionisti specializzati e venditori qualificati ci pongono più spesso! La risposta è “Sì”: infatti, nonostante la crisi, l’Italia e l’Europa offrono ancora molte opportunità di lavoro di qualità … ma è più difficile accedervi.
Infatti, in un mercato in perenne crisi aumenta la competizione per i posti di lavoro migliori e le imprese sono sempre più selettive anche per difendersi dal gran numero di persone che rispondono a casaccio a qualsiasi annuncio di lavoro. Più aumenta la posta in gioco, più aumenta la sfida.
Pertanto, se trovare un lavoro qualsiasi per pagare le bollette non è così difficile, è ben diverso che trovare un lavoro da manager o da specialisti, che dia piena soddisfazione per l’aspetto retributivo e per la compatibilità con le proprie attitudini ed aspettative.
Certamente, proporsi è fondamentale ma bisogna saperlo fare nel modo giusto, evitando le trappole ed i rischi in cui spesso cadono le persone che cercano senza metodo di accedere ad un lavoro qualificato.
Assunzioni presso multinazionali e PMI strutturate, anche internazionali, come Accenture, Amazon, Capgemini, Luxottica, Leonardo, Ferrero e tante altre
Miglioramento in oltre il 95% dei casi, a prescindere dal punto di partenza.
Aumento dello stipendio, del benessere e della soddisfazione, grazie al supporto personalizzato.
A causa delle costanti crisi, il mercato del lavoro si è contratto ed i numeri lo confermano: il sistema lavorativo funziona male!
La verità è che esiste un errore di base:
“È pensare che le imprese ci offriranno un lavoro solamente perché abbiamo titoli ed esperienza tecnica e/o manageriale e che quindi sia solo una questione di volume di candidature.”
Studiare e qualificarsi è sempre importante ed un simile approccio poteva andare bene in passato, quando c’era crescita economica, le imprese avevano bisogno di tutto e la Pubblica Amministrazione assumeva a centinaia di dipendenti alla volta! Non certo oggi in un mercato stagnante ed in perenne crisi, soprattutto per i lavori più qualificati.
Oggi il lavoro devi andartelo a prendere grazie ad un solido metodo e proposta di valore!
E tuttavia molti insistono nel mandare a casaccio il proprio CV amatoriale e pesante, a centinaia in risposta agli annunci di lavoro, con l’unico risultato di ritrovarsi con il morale a terra per i messaggi di rifiuto e squalifica ricevuti e di arrivare con la tremarella alle ginocchia ai pochi colloqui ottenuti, spesso mandati in fumo per colpa dell’ansia da prestazione e per la mancanza di metodo.
Puoi riconoscerti facilmente in questa situazione, vero?
Ecco perché ricorrendo al “fai da te” (così come ad un finto esperto) rischi di peggiorare drasticamente i tempi di ricerca del tuo nuovo lavoro oppure – ancora peggio – di bruciarti le migliori opportunità, restando nella paralisi e nella frustrazione!
Vuoi continuare a sprecare tempo ed a non guadagnare, oppure vuoi il lavoro che meriti?
“Ma come fanno gli altri? Perché riescono a cambiare lavoro così facilmente e sono così ricercati dai recruter e dai cacciatori di talenti?”
“Perché persone meno capaci mi superano e si prendono il lavoro che dovrebbe essere mio!?”
Potresti pensare che sia grazie ad accozzi e raccomandazioni ma ti posso assicurare che questo non avviene quasi mai, soprattutto in tempi di crisi e per gli incarichi manageriali, così come per i lavori ad elevata specializzazione, perché le imprese non hanno budget da sprecare in pesi morti che non producono risultati! Uno dei motivi principali dietro al loro successo è che…
I tuoi concorrenti hanno ben compreso le “regole del gioco” e le usano a proprio vantaggio in modo quasi “sleale” … mentre tu, anche se più capace come manager o come specialista, continui a ripetere gli stessi errori che fanno tutti e che ti impediscono di spiccare il volo.
Quindi, se vuoi fare di meglio, questi sono i 3 passi fondamentali:
Noi non ci affidiamo a CV colorati ma vuoti, a mode del momento né a tecniche motivazionali che a volte fanno più danno che bene ma ad una solida conoscenza del mercato del lavoro e capacità di capirti a fondo per valorizzarti al meglio.
È la pietra fondante del nostro metodo, il primo passo da compiere per avere solidi risultati futuri. Questo perché:
Il risultato sarà ottenere il lavoro che meriti, come manager o specialista, senza tutta la frustrazione, la fatica e la paura che vive chi cerca lavoro senza un metodo collaudato!
Andrea Annibali – Il successo di un senior project manager informatico a
“Assunto: un lavoro migliorativo nel mio settore, senza dover cambiare città. Faccio parte di quella categoria di professionisti che il mercato vorrebbe congedare perché “diversamente giovani”, troppo costosi, eppure ci sono riuscito!”
Carmine Rondinelli – Il successo di un funzionario commerciale da disoccupato a manager
“Sono passato da un incubo in cui ero costretto a svolgere un lavoro che odiavo e dove raggiungere i colloqui di lavoro mi sembrava una cosa impossibile ad una di abbondanza in cui sono riuscito a fare oltre 150 colloqui in pochi mesi. Sono stato contattato anche dalle più grandi imprese in Italia in ambito del “food & beverages” – come Heineken – e finalmente ero io a scegliere dove lavorare, trovando la mia strada come funzionario commerciale presso una delle principali torrefazioni di caffè”
“Grazie a Mattia da prima sono arrivato da prima in 2° posizione alle selezioni per Junior HR assistant su Google Italia e poi mi sono aggiudicato il successo con Accenture! A distanza di anni, il suo mentoring, formazione e consigli mi hanno consentito di continuare a fare carriera in Amazon: oggi 1° Aprile – no, non è uno scherzo – sono stato promosso ad !”
Flavia Lombardi – Il successo di un tecnico specializzato e riconversione professionale
“Per me l’intervento del dott. Loy è stata la fine di un incubo. Infatti ero finita a lavorare per le principali compagnie petrolifere a seguito di master di bassa qualità ma ben presto mi ero resa conto di essere in trappola: mal pagata, con le tasse a mio carico e costretta ad una vita di solitudine, lontano da casa. Il risultato? Sono riuscita a trasferire le mie competenze in un laboratorio d’analisi sulla terra ferma, a tornare a casa e riappropriarmi della mia vita! Grazie!”
Claudio Speziali – successo di un operaio ad alta specializzazione in estrema difficoltà
“Non era facile immaginare una così rapida efficacia del lavoro che abbiamo svolto: domani inizierò infatti un nuovo lavoro dopo oltre un anno in cui non disponevo più di un impiego. Mi rendo conto che dirti grazie pare perfino poco, ma non potevo non comunicarti la mia sorpresa unita alla gratitudine. (…) l’esserci arrivato a 55 anni, quando alcuni già mi dicevano che non avrei più trovato un impiego, è motivo di soddisfazione.”
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Di Mattia Loy
Psicologo del lavoro, Coach e consulente HR
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